体力劳动啥是时候是个头啊
作者:admin 日期:2009-02-21
混这行久了,才知道天高地厚的.高不成低不就,整天看着知名企业里的同行博客,看着别人怎么吃脑和用脑,却摆脱不了终日不停量的工作,这体力劳动不值钱啊.
今年的经济风波还是影响到了公司,在中秋之前公司还是裁员了,一位同事不得不离开了我们这个仅有6,7个人的团队.这个是大家都不愿也不得不接受的事实,之前也有跟其他公司的同事交流过对此次行为的看法,不过得来的大多对此已经麻木了.不过这次让我思考了更多，也是是作为一个营销类公司的必然结果，也是公司定位的趋势，同样也是高管对于设计认识缺失的一种表现．我不敢说设计作为一种新型的生产力是不是已经成为公司的最终核心竞争力，但始终都是最终生产力，在组织结构中是最重要的一环之一，它并不是想像当中像销售一样，冲把劲来点激情业绩有可能就上去那个样子，而是更需要能表现中企业对设计的重视和保护，才能让它真正地为企业服务．
也有同事提出了长久以来一直似乎正确的观点，作为网络公司，不可能像广告公司一样专注于设计，初听起来似乎有那么一点道理．不过之后细细品味，仿佛这一直是个借口罢了，无论是销售类公司还是专业广告公司也好，最终服务的对象都是客户，客户接受服务最终的结果就是你的作品（产品）．客户不会分你是什么类型的公司，他只在乎他付出的金钱和得到的东西，有竞争就有对比，当这个市场已经开始慢慢成熟（假设目标客户是我们公司定位的客户群体）起来的时候，一直加强的销售和一直停滞不前设计能力更能反映出这种差距．这种差距便是客户是否忠实是否流失的关键原因．在这方面的理念我感觉我们更要向设计公司学习，因为这真是我们缺少的，无可避免的．虽然我对培养优质客户和培养大客户善未有足够的观点，但却一直坚信规模化企业走优质客户肯定是一种主流趋势．这样便可使得我们真正走上正轨，而不是终日反复无常付出我们的热血青春，陷入业绩不好就裁人,业绩上来了人就招不到的恶性循环,走了基础刚刚加好了又损兵折将的困局．
